雙喜臨門：鼎捷數(shù)智榮獲2019【界面金勛章獎】兩大獎項

作者：鼎捷數(shù)智 | 發(fā)布時間：2019-05-27 17:50:00

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)新思維數(shù)字化轉型

2019年5月24日，【界面金勛章獎】頒獎典禮在上海圓滿落幕。歷經(jīng)近5個月千錘百煉，并綜合數(shù)據(jù)因子表現(xiàn)、全網(wǎng)投票排名、評委專家意見后，2019【界面金勛章獎】最終出爐資本市場8項年度大獎。20家“年度價值企業(yè)”、20家“年度董事會”獲獎企業(yè)、20家“年度投資者關系”獲獎企業(yè)、7家“年度資本創(chuàng)新”獲獎企業(yè)、10家“年度新銳上市企業(yè)”、10家“年度金融機構”斬獲企業(yè)類大獎；20位“年度企業(yè)領袖”、150位“年度董事會秘書”榮登金勛章年度人物榜。

憑借在資本市場的卓越表現(xiàn)，鼎捷數(shù)智榮獲“年度董事會”及 “年度董事會秘書”兩大獎項。

在頒獎典禮主辦方致辭環(huán)節(jié)，界面新聞高級副總裁郭為中表示，2019【界面金勛章獎】旨在通過主流財經(jīng)媒體的影響力，引導市場恢復信心和投資者理性，同時幫助上市公司增強發(fā)展定力、創(chuàng)新活力與逆周期增長能力，回歸對可持續(xù)價值的探尋。

▲界面新聞高級副總裁郭為中

為確保評選過程的客觀、可量化，評選組委會將企業(yè)營收（增長）、利潤（增長）、盈利效率、研發(fā)投入、資產(chǎn)（增長）、投資者接待、投資者回報、信息披露、流動性管理、員工薪酬激勵、高管薪酬產(chǎn)出比、違規(guī)統(tǒng)計等情況歸結出近20項考核因子。同時，根據(jù)每類獎項的不同評選維度建立模型進行數(shù)據(jù)篩選。

作為“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案百強提供商”以及“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會員單位”，鼎捷數(shù)智董事會圍繞“一線、三環(huán)、互聯(lián)”的發(fā)展路徑，業(yè)務領域已逐漸由管理軟件的銷售與實施向智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及新零售領域拓展。目前公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長，并以14.7%的市場占有率列國產(chǎn)軟件第一位，亦是智能制造業(yè)務龍頭。

▲鼎捷數(shù)智董事會秘書張苑逸上臺領獎（左一）

董事會除完成公司重大決策外，董事會秘書張苑逸積極履行信息披露義務，切實保障信息披露的及時性、真實性、公平性、主動性和充分性，努力做好公司決策層與投資者溝通的窗口，認真、嚴謹、熱情對待廣大投資者的問詢與調(diào)研，展現(xiàn)上市公司良好形象。此外，通過深交所互動易平臺、投資者參與股東大會等溝通機會，與廣大投資者建立有效的溝通機制，積極答復投資者的問題。