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國住橡膠靈活應(yīng)用商業(yè)智慧 高速管理

文:唐可欣

國住橡膠

發(fā)布時(shí)間: 2018-10-29 15:51:00

商業(yè)智慧

以商業(yè)智慧統(tǒng)整巨量營業(yè)資訊,提速組織反應(yīng)與決策管理

  DUNLOP為世界前5大輪胎公司,經(jīng)住友橡膠授權(quán),由國住橡膠公司獨(dú)家代理,登祿普輪胎自1980年正式引進(jìn)臺灣,最初客群為大客、貨車,今日舉凡大客、貨車胎,以及各種不同功能之小客車胎、高性能摩托車胎系列產(chǎn)品一應(yīng)俱全。歷經(jīng)數(shù)十年之深耕,現(xiàn)已發(fā)展成為臺灣市場最大及最知名之進(jìn)口輪胎品牌之一。

????????登祿普輪胎品牌歷經(jīng)三個(gè)世紀(jì)仍屹立不搖,關(guān)鍵為登祿普輪胎家族始終秉持著登祿普先生草創(chuàng)初期的夢想及精神,將登祿普的光榮傳統(tǒng)延續(xù)至今到未來。除了比傳統(tǒng)輪胎工廠之製程更簡化,對作業(yè)員更加友善,對環(huán)境更環(huán)保,對多樣少量的市場趨勢更能對應(yīng)之外,獨(dú)創(chuàng)「太陽」方式所生產(chǎn)的輪胎真圓度更佳、胎面無接縫,品質(zhì)自然也向上大幅提升。證明登祿普輪胎是科技,創(chuàng)意,品質(zhì)的先鋒及擁護(hù)者。

????????除了輪胎之外,國住橡膠延伸代理之產(chǎn)品線包含高爾夫用具(XXIO系列, Srixon系列等)DUNLOP網(wǎng)球系列用品。

更多關(guān)於國住橡膠:http://www.dunlop-kc.com.tw/?

嶄新產(chǎn)品線、營業(yè)版圖擴(kuò)大,帶動報(bào)表需求不斷攀升

  國住橡膠原為鼎新ERP老客,自2006年起便持續(xù)與鼎新攜手成就資訊的深化應(yīng)用,共同創(chuàng)造績效管理價(jià)值,三年前因應(yīng)組織擴(kuò)張與市場策略,開始評估營業(yè)決策系統(tǒng)的需求,為速化反應(yīng)與精進(jìn)服務(wù),考量整合性與延續(xù)性的產(chǎn)品特質(zhì),國住選擇了鼎新商業(yè)智慧,將大量的營運(yùn)資訊系統(tǒng)化、自動化,以獲取更有分析效益的管理報(bào)表。

????????本次專案負(fù)責(zé)人為國住橡膠管理部 張?zhí)砀唤?jīng)理,經(jīng)國住公司林宏鍊 董事長及細(xì) ???正行總經(jīng)理指導(dǎo)及充分授權(quán)下,讓張經(jīng)理無後顧之憂,張經(jīng)理包含營業(yè)單位多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對於公司文化、運(yùn)作流程皆較熟悉,具有較佳的執(zhí)行力與公信力,也是國住全面資訊化重要的推手之一;接受鼎新電腦訪問時(shí),他強(qiáng)調(diào)成功之道在於「堅(jiān)持把事情做到對為止」,無論遭受多少挫折、需要經(jīng)過多少次的溝通與重建,這些挫折終會成為勝利的踏腳石。

????????「大約兩三年前,國住新品牌FALKEN飛隼輪胎上市,輪胎部門也正式拆成一部與二部,加上多了臺南一個(gè)外點(diǎn),營業(yè)資訊爆增,人力相當(dāng)吃緊。2014年起資訊爆量的問題更加嚴(yán)重,光是要看營業(yè)報(bào)表,就得花掉兩、三位同仁各四天以上的工作天,以人工的方法蒐集彙總資料,不但耗時(shí),還可能有錯誤,主管得再多下功夫糾錯,造成溝通延宕或是反應(yīng)緩慢?!箯埥?jīng)理回憶起當(dāng)時(shí)的困境:「BI上線後最大的改變,就是隨時(shí)都能拿到正確的數(shù)字,月會上要看的報(bào)表,現(xiàn)在不到半天就能夠做出來;除了月底不必再加班趕工,部門之間還多了統(tǒng)一、通透的溝通管道,不會各說各話,會議上的檢討更到位確實(shí),讓公司的體質(zhì)越來越健全。」

凝聚企業(yè)共識、確定共同方向,協(xié)力渡過資訊優(yōu)化陣痛期

  「歷史越悠久的企業(yè),導(dǎo)入新系統(tǒng)的阻力也就越大!」由於行事風(fēng)格已經(jīng)有了慣性,張經(jīng)理坦言一開始也是花費(fèi)了不少的溝通成本,才將舊時(shí)的思考邏輯導(dǎo)正過來:「因?yàn)橐獙?dǎo)BI,每個(gè)項(xiàng)目與數(shù)字都要重新溝通,一再確認(rèn)所有部門的語意與資料來源是否相同,才能得到正確的數(shù)字,做出一致性的自動化報(bào)表,這是很仰賴意志力與耐性的工作!」

????????「溝通的過程很辛苦也很漫長,除了感謝公司林董事長、細(xì)總經(jīng)理及各單位的配合,將每種職能的管理智慧分享到BI報(bào)表中;也多虧了鼎新的客服與顧問幫忙,任勞任怨、逆來順受,一再精進(jìn)資料,讓我們可以得到最正確的數(shù)字。」張經(jīng)理說:「公司要進(jìn)步,得靠慢慢演進(jìn),一步一步來,還是可以嘗到成功的果實(shí)。」

????????現(xiàn)在這些營運(yùn)數(shù)字隨時(shí)都能以不同的分析角度呈現(xiàn),配合各時(shí)期或各產(chǎn)品不同的策略,成為用途不同的報(bào)表,張經(jīng)理說,因?yàn)槭褂谜呖磮?bào)表看得越來越有心得,所以鎖定的主題也較之前廣泛,現(xiàn)在最常用的報(bào)表就有18張,管理層正持續(xù)發(fā)想其它更具深度的診斷方式,未來應(yīng)該會有愈益精彩的需求出現(xiàn)。


管理挑戰(zhàn)

  • 日常會議和定期(週/日)需提報(bào)的資料,能透過BI 系統(tǒng)快速的產(chǎn)出。

  • 跨部數(shù)據(jù)時(shí)常存在不一致的狀態(tài),組織和業(yè)務(wù)的持續(xù)擴(kuò)充加劇明顯,嚴(yán)重影響檢討會議的進(jìn)行。

  • 期望進(jìn)一步能開發(fā)董事長、執(zhí)行長等高階管理人所發(fā)想的特定主題分析報(bào)表,人工重整資料時(shí)相當(dāng)耗時(shí)。

導(dǎo)入效益

  • 統(tǒng)整跨部數(shù)據(jù),自動產(chǎn)生建置的管理報(bào)表取代固定人工整理資料的作業(yè),開BI就能開會。

  • 每月至少節(jié)省兩部門共8人/天的數(shù)據(jù)統(tǒng)整工作量。

  • 改變主管取用資料與數(shù)據(jù)檢討的頻率,增進(jìn)管理效益與時(shí)效性。


摒棄手工報(bào)表、發(fā)掘流程缺口,再創(chuàng)企業(yè)競爭優(yōu)勢

  正因?yàn)橐郧皼]空應(yīng)付的報(bào)表,現(xiàn)在都可以輕鬆調(diào)閱,所以管理階層更能把精神專注在「發(fā)掘問題」上面,張?zhí)砀唤?jīng)理表示,國住近期聚焦的報(bào)表包含販?zhǔn)鄯治觥N貨毛利與進(jìn)銷存等內(nèi)容,每一項(xiàng)都能夠由部門或產(chǎn)品別的維度來檢視探討:「比如從不同的客戶角度來看毛利,就會發(fā)現(xiàn)為什麼換了家客戶,毛利就不一樣的狀況,也因?yàn)锽I數(shù)字不能動手改,所以資料更顯得正確直接,沒辦法找藉口迴避,只能面對問題、解決問題。以前是業(yè)務(wù)在跟我們追報(bào)表,現(xiàn)在反而是我們管理部在追營業(yè)單位的數(shù)字為什麼不對,形成非常有趣的反差,藉此也可一窺BI給企業(yè)帶來的改變。」

  「業(yè)務(wù)的費(fèi)用成本也是管理的一個(gè)課題,其實(shí)我們不是鼓勵同仁省錢,而是把費(fèi)用花在創(chuàng)造商機(jī)的刀口上,如果相對有回收,花下去的錢就很值得;報(bào)表可以呈現(xiàn)出主管想看的達(dá)成率,而沒被達(dá)成的部份則會成為警訊,方便我們深掘出數(shù)字底下暗藏的危機(jī)。」張經(jīng)理說:「至於進(jìn)銷存報(bào)表,除了可看到不同產(chǎn)品別的銷售狀況與趨勢,在庫存的部份,我們則以當(dāng)期期末庫存/三個(gè)月均銷售量做為參考指標(biāo),並透過顏色管理呈現(xiàn)異常,協(xié)助經(jīng)理人掌握有問題的庫存品項(xiàng),加速重點(diǎn)處理效益?!?/p>

  「BI報(bào)表立即呈現(xiàn)、不拖拉的特性,可以儘快導(dǎo)正有問題的決策,只要是可掌握的因素,必能得到改善,在這方面,同仁和老闆都有很好的回饋,讓我覺得這次的專案,對上對下都有了交待?!褂伸妒堑谝荒陮?dǎo)入BI,尚無同期資料可供交叉比對,張經(jīng)理表示,來年進(jìn)行同期比較後,可以得到更多更有利銷售或行銷的資訊。

????????國住橡膠將於2015年導(dǎo)入鼎新Easyflow流程管理系統(tǒng),持續(xù)提升決策的品質(zhì),並致力於一貫化、自動化的智慧管理,屆時(shí)BI將發(fā)揮更關(guān)鍵的分析角色,協(xié)助國住打造最大效益的企業(yè)溝通平臺。

▲感謝國住橡膠管理部 張?zhí)砀唤?jīng)理接受鼎新電腦訪問,右為鼎新電腦顧問師江偉均。

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