企業(yè)最佳策略夥伴，
讓人力資源管理迎戰(zhàn)
下一個(gè)決勝點(diǎn)
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HR Solution
運(yùn)用人資大數(shù)據(jù)，協(xié)助企業(yè)提升效能，體現(xiàn)人資管理價(jià)值
不畏勞基法再修，鼎新HRM與您共同智慧因應(yīng)
讓人資成為企業(yè)變革管理的關(guān)鍵助力
即時(shí)因應(yīng)
即時(shí)因應(yīng)法令調(diào)整
即時(shí)因應(yīng)法令調(diào)整
您是否遇過(guò)以下情況？
- ．薪資明細(xì)或其他文件，該如何調(diào)整才符合勞檢所需？
- ．如何快速更新勞健保級(jí)距，確保為最新資料？
- ．員工加班時(shí)數(shù)是否在合理範(fàn)圍內(nèi)？
+ 解決方案
在法令環(huán)境、營(yíng)運(yùn)策略變化劇烈的環(huán)境下，即時(shí)並適切的因應(yīng)將會(huì)是公司致勝的關(guān)鍵。
人力資源解決方案
您是否遇過(guò)以下情況？
- ．繁複的人事資料建置，耗時(shí)又佔(zhàn)用人力成本。
- ．不同職能的薪資計(jì)算，易造成人為疏忽而出錯(cuò)。
- ．考勤排班人力調(diào)度與分配，無(wú)法即時(shí)掌握。
+ 解決方案
將重複性事務(wù)精簡(jiǎn)並系統(tǒng)化，讓企業(yè)快速調(diào)整適用的流程及計(jì)算方法，把更多時(shí)間投入核心事務(wù)上。
行動(dòng)化與智慧化
您是否遇過(guò)以下情況？
- ．外勤打卡管理不易，如何有效核實(shí)資料？
- ．員工出勤記錄不夠詳細(xì)？
- ．找不到人事成本與營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)間的平衡點(diǎn)？
+ 解決方案
人資最為傷神的出勤管理，其即時(shí)、高效、合法性極為重要；人資大數(shù)據(jù)中，蘊(yùn)藏企業(yè)人才的關(guān)鍵價(jià)值。
號(hào)稱「最有感的司法改革」，在朝野一致 的支持下三讀通過(guò)！108 年 8 月 19 日公告 確定於 109 年 1 月 1 日實(shí)施！2020年起勞動(dòng)事件之司法解決機(jī)制，將邁入新的里程！
勞動(dòng)事件法帶來(lái)的衝擊！
企業(yè)主看過(guò)來(lái)！
您不可不知的勞檢因應(yīng)對(duì)策！
您不可不知的勞檢因應(yīng)對(duì)策！
面對(duì)勞檢，還在為下列狀況困擾？
．
準(zhǔn)備勞檢審查文件倍感心力交瘁？
．
擔(dān)心公司規(guī)範(fàn)是否有違法？
．
排班好頭痛，深怕員工有超時(shí)狀況？
鼎新HR Solution系統(tǒng)結(jié)合現(xiàn)行法規(guī)，隨時(shí)幫企業(yè)檢核公司規(guī)範(fàn)合法性，能有效產(chǎn)出勞檢所需備查文件，同時(shí)含有貼心推播提醒功能，讓主管能夠防患未然！系統(tǒng)資料庫(kù)完整記錄員工刷卡，能有效關(guān)聯(lián)薪資計(jì)算，讓結(jié)算薪資簡(jiǎn)單又準(zhǔn)確！
如此強(qiáng)力的 HR 最佳助手！
企業(yè)保衛(wèi)利潤(rùn)的最佳守門員
鼎新【法遵防火牆】方案
鼎新【法遵防火牆】方案
企業(yè)遭遇的痛點(diǎn)
- ．法令複雜、無(wú)完善因應(yīng)對(duì)策
- ．徒增賠償、罰款、訴訟的成本，影響企業(yè)利潤(rùn)
- ．就源取證困難
- ．缺乏勞檢應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)
- ．用人主管缺乏勞基法概念
- ．現(xiàn)有流程已不符合修法方向
- ．企業(yè)形象不佳，影響招募成效
- ．沒(méi)有專業(yè)的法務(wù)人員
鼎新扮演人資業(yè)界的先驅(qū)，首創(chuàng)法令知識(shí) + 問(wèn)題診斷
+ 機(jī)制建立 + 持續(xù)監(jiān)控的全方位手法，讓您輕鬆?wèi)?zhàn)勝勞動(dòng)事件法帶來(lái)的衝擊，厚實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)基石！
+ 機(jī)制建立 + 持續(xù)監(jiān)控的全方位手法，讓您輕鬆?wèi)?zhàn)勝勞動(dòng)事件法帶來(lái)的衝擊，厚實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)基石！
鼎新【法遵防火牆】方案
法遵五強(qiáng)
法遵五強(qiáng)
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