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鈞澤為環(huán)保遷新廠 導(dǎo)入e化帶來成長新動(dòng)能

透過系統(tǒng)重建標(biāo)準(zhǔn)化管理流程 內(nèi)部營運(yùn)效率大幅提昇

文:溫苡辰

鈞澤科技

發(fā)布時(shí)間: 2018-06-15 10:10:00

企業(yè)流程管理

???????鈞澤科技股份有限公司,創(chuàng)立2011年05月 早期從事一般商品進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù),經(jīng)營項(xiàng)目較廣泛,透過各項(xiàng)業(yè)務(wù)中累積營運(yùn)資金,並從與客戶互動(dòng)過程中發(fā)掘客戶、發(fā)現(xiàn)利基市場,以「創(chuàng)新與研究發(fā)展型」為定位, 轉(zhuǎn)型成為專注發(fā)展於金屬表面處理製造,主要銷售與服務(wù)產(chǎn)品包含藥水生產(chǎn)和電鍍流程。

  總經(jīng)理表示「現(xiàn)階段公司目標(biāo)不在於衝刺銷售量營業(yè)額,更加著重於培養(yǎng)在地化人才」,希望先將主力集中於研究開發(fā)與發(fā)展,目前與工研院、中科院…等研究機(jī)構(gòu)都有合作計(jì)畫,透過各樣研究計(jì)畫發(fā)展培養(yǎng)人員,對(duì)公司的發(fā)展的產(chǎn)品與開發(fā)能力更具信心,以精兵政策奠基好公司基礎(chǔ)。

  希望打造讓員工成長、企業(yè)卓越開發(fā)以及客戶互利的多贏目標(biāo),公司成立之初未有資訊系統(tǒng)而是以人工紙本或報(bào)表作業(yè);目前正遷廠於彰化鹿港,新廠開始運(yùn)作時(shí)才開始進(jìn)行資訊系統(tǒng)導(dǎo)入,以期透過e化過程中將各項(xiàng)SOP標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行規(guī)劃與文件產(chǎn)出,助於公司內(nèi)部作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化與管理。


管理挑戰(zhàn)

  • 無資訊系統(tǒng):導(dǎo)入ERP系統(tǒng)前,各部門平日針對(duì)各自日常異動(dòng)單據(jù)均以紙本、EXCEL文件記錄。主要流水帳紀(jì)錄,相關(guān)資料無法整合串聯(lián),需由人員自行統(tǒng)計(jì)整理報(bào)表,進(jìn)而導(dǎo)致影響工作效率,及浪費(fèi)許多人力成本。

  • 庫存無法確實(shí)掌握:由於無資訊系統(tǒng),人員作業(yè)無系統(tǒng)控管,造成現(xiàn)場人員領(lǐng)退料無法控管,庫存無法即時(shí)掌握。

  • 選擇鼎新SMART ERP,主要也是因?yàn)槟壳敖M織人力相對(duì)精實(shí),配合目前公司人力規(guī)劃,較精簡的SMART系統(tǒng)已經(jīng)可以達(dá)到企業(yè)資源管理所需。

應(yīng)用效益

  • 庫存透明化,即時(shí)掌握庫存狀況。

  • 進(jìn)銷存、生產(chǎn)製造與財(cái)務(wù)整合。

  • 快速結(jié)算成本:此次專案導(dǎo)入重要目標(biāo)之一。


為環(huán)保遷移新廠? e化導(dǎo)入勢(shì)在必行

  本次專訪榮幸邀請(qǐng)到鈞澤科技魏明國總經(jīng)理(以下簡稱魏總經(jīng)理)受訪,鈞澤科技的創(chuàng)立是由魏總經(jīng)理與志同道合的夥伴,因著對(duì)研究產(chǎn)品有共同的熱情,秉持著創(chuàng)新研究發(fā)展的共同目標(biāo),而創(chuàng)立鈞澤科技。創(chuàng)立初期在北部的桃園經(jīng)營進(jìn)出口貿(mào)易、工業(yè)助劑批發(fā)..等業(yè)務(wù)項(xiàng)目,而後搬到彰化鹿港開始轉(zhuǎn)型,鎖定發(fā)展產(chǎn)品於金屬表面處理製造。魏總經(jīng)理:「鈞澤創(chuàng)立主要持續(xù)有研究開發(fā)特用化學(xué)品,但是總是需要有維持公司運(yùn)作,因此草創(chuàng)初期,透過各項(xiàng)業(yè)務(wù)維持公司運(yùn)作與累積研究發(fā)展的資金與能量,而後才會(huì)在2013年到彰化鹿港開始專注發(fā)展產(chǎn)品。」

  由於化工產(chǎn)業(yè)於生產(chǎn)過程中將造成有汙水處理等問題,而鈞澤相當(dāng)重視環(huán)境與汙水處理問題,當(dāng)時(shí)因政府政策於彰化縣鹿港彰濱工業(yè)區(qū)規(guī)劃「表面處理科技專區(qū)」,此產(chǎn)業(yè)專區(qū)並規(guī)劃有園區(qū)汙水處理等設(shè)施,因此鈞澤選擇了至彰化,因而規(guī)劃遷廠,新廠於2013年落成。目前主要銷售與服務(wù)產(chǎn)業(yè)包括藥水生產(chǎn)和電鍍流程,借由鈞澤堅(jiān)強(qiáng)的研發(fā)能力,協(xié)助客戶發(fā)展與改善產(chǎn)品、互利共榮,與客戶共同成長。

高層支持助力凝聚共識(shí) 系統(tǒng)快速成功導(dǎo)入

  新廠的落成,正是邁向e化的重要關(guān)鍵!移到彰濱工業(yè)區(qū)時(shí)進(jìn)行資訊系統(tǒng)導(dǎo)入,鈞澤期望透過e化過程中將各項(xiàng)SOP規(guī)劃與產(chǎn)出,助於公司內(nèi)部作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化與管理,高階同時(shí)期望輔助提高營運(yùn)管理效率,為公司下一階段成長進(jìn)行佈局。本次ERP系統(tǒng)導(dǎo)入,對(duì)於公司當(dāng)時(shí)沒有ERP系統(tǒng)控管、人員組織精簡等,已經(jīng)有清楚明確「e化導(dǎo)入,勢(shì)在必行」的目標(biāo),ERP專案導(dǎo)入方向,簡化流程、完成SOP作業(yè)流程,並達(dá)成高階期待掌握到即時(shí)庫存與產(chǎn)出結(jié)算成本。

  鈞澤科技於2013年遷廠完成後,將e化導(dǎo)入視為短期目標(biāo)之一,並列為2014年上半年重要工作,受到公司高度重視,也投入許多人力與時(shí)間及資源。2014年3月啟動(dòng)專案導(dǎo)入,開始要求同仁上ERP系統(tǒng)教育訓(xùn)練課程,先熟悉系統(tǒng)操作步驟與系統(tǒng)導(dǎo)入基礎(chǔ)知識(shí)。同步開始進(jìn)行顧問輔導(dǎo),於專案啟動(dòng)時(shí),高階就提出一個(gè)月上線的目標(biāo),當(dāng)時(shí)導(dǎo)入顧問,面對(duì)這樣的目標(biāo)與挑戰(zhàn),心裡還有疑惑,我們鈞澤科技是否有機(jī)會(huì)達(dá)成這項(xiàng)挑戰(zhàn)與任務(wù),要能夠在短時(shí)間內(nèi)1個(gè)月上線,完全有賴有鈞澤高階主管的全力支持與要求、專案成員全力配合相關(guān)基礎(chǔ)資料主檔的建置,才能達(dá)到目標(biāo)。高階主管強(qiáng)調(diào):「畢竟專案的成功與否和主事者的態(tài)度很重要。如果支持,那專案成功的機(jī)率就大了;反之則累死一堆人...」 在鈞澤高階的支持與全力配合推動(dòng)ERP規(guī)劃與建置下,歷經(jīng)1個(gè)月時(shí)間於2014年4月1日成功上線。2015年5月順利產(chǎn)出第一個(gè)月成本結(jié)算資料。

  資訊化,使得鈞澤的資訊透明化,有效的整合串聯(lián)各模組資訊,並且迅速產(chǎn)出有效的報(bào)表資訊,透過日常資料即時(shí)建立,有效降低人員工時(shí),減少人員人工作業(yè)整理文件與報(bào)表的時(shí)間與困擾。

  導(dǎo)入系統(tǒng)後透過訂單銷貨、採購進(jìn)貨相關(guān)系統(tǒng)完整建立各單據(jù)後,會(huì)計(jì)人員可直接由系統(tǒng)將前端進(jìn)銷資料結(jié)帳,對(duì)於帳款的確認(rèn)及追溯更能完整且有效率的提升,對(duì)於每月月底結(jié)帳速度更能有效提升及掌握。資訊透通帶來的好處就是,結(jié)帳效率提高,加速每月於30號(hào)前可完成結(jié)帳與成本計(jì)算。

建構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程 現(xiàn)在決定未來!

  本次系統(tǒng)導(dǎo)入專案,能快速順利上線,除了高階主管在系統(tǒng)運(yùn)用有明確方向(成本結(jié)算),啟動(dòng)專案會(huì)議時(shí)更宣示導(dǎo)入決心!與專案成員設(shè)立明確目標(biāo)與系統(tǒng)性的輔導(dǎo),當(dāng)同仁遭遇困難亦適時(shí)給予支持,按部就班的完成各項(xiàng)基礎(chǔ)資料,才能共創(chuàng)短期成功上線的目標(biāo)。

  由於導(dǎo)入前並沒有舊系統(tǒng),因此在導(dǎo)入與建置ERP的過程中,高階主管特別期待,並配合鼎新將標(biāo)準(zhǔn)流程的概念擴(kuò)散給專案成員,並且於此次的專案過程中產(chǎn)出鈞澤科技的SOP流程標(biāo)準(zhǔn)化文件,高階主管也特別針對(duì)現(xiàn)有的組織人力相對(duì)精簡,因此也相對(duì)在規(guī)劃流程上進(jìn)行簡化,不讓系統(tǒng)成為人員作業(yè)上的負(fù)擔(dān),在一個(gè)月內(nèi)從資料建置匯入到日常資料作業(yè),陸續(xù)完成上線。面向未來,鈞澤希望籍由本次的SOP標(biāo)準(zhǔn)流程建立以及內(nèi)部管理資訊通透,扎穩(wěn)基礎(chǔ)為公司下一階段成長累積能量!

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