緯育TibaMe數(shù)位人才培訓(xùn)專家提供雲(yún)端數(shù)位學(xué)習(xí)服務(wù)

文：黃韻真

緯育股份有限公司

發(fā)布時間： 2020-07-07 16:42:00

緯育TibaMe是由全球最大資通訊集團(tuán)之一的緯創(chuàng)資通股份有限公司(Wistron)於2015年1月正式成立。創(chuàng)立之初為因應(yīng)未來社會的數(shù)位學(xué)習(xí)潮流，打造雲(yún)端數(shù)位學(xué)習(xí)系統(tǒng)服務(wù)，以雲(yún)端科技服務(wù)為本，優(yōu)化人才培育為使命，積極發(fā)展數(shù)位教育創(chuàng)新商業(yè)模式，並提供值得信賴與卓越的雲(yún)平臺及數(shù)位學(xué)習(xí)教育服務(wù)。

在2018年則開始進(jìn)軍企業(yè)培訓(xùn)市場，推出緯育TibaMe for Business服務(wù)，聚焦在企業(yè)人才數(shù)位能力的培訓(xùn)。藉由與專家共同擬定企業(yè)數(shù)位成熟度的檢測表，讓企業(yè)能快速掌握數(shù)位能力弱點，進(jìn)而規(guī)劃人才培訓(xùn)策略，提供專屬OnO培訓(xùn)模式(線上課程搭配線下業(yè)師的進(jìn)階實作)，協(xié)助企業(yè)落實規(guī)?；瘮?shù)位人才培訓(xùn)，及提供企業(yè)專屬雲(yún)端平臺，讓管理者能隨時掌握員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度及成果並進(jìn)行數(shù)據(jù)追蹤。至今以專案合作成功導(dǎo)入63家的上市櫃企業(yè)、培訓(xùn)超過萬名員工、企業(yè)滿意度更高達(dá)93分，指標(biāo)企業(yè)更跨足科技、金融、服務(wù)三大產(chǎn)業(yè)，如遠(yuǎn)東集團(tuán)、臺塑集團(tuán)、聯(lián)發(fā)科、遠(yuǎn)傳電信、中油等皆是緯育的客戶!

導(dǎo)入數(shù)位轉(zhuǎn)型內(nèi)部流程也要邁向數(shù)位化

身為協(xié)助客戶導(dǎo)入數(shù)位人才培訓(xùn)的公司，緯育TibaMe對於數(shù)位應(yīng)用的效益，流程數(shù)位化的導(dǎo)入，能提升人員作業(yè)提效、資訊的運用、共通平臺減少溝通阻礙等效益再同意不過了。

在緯育TibaMe成立之初即積極的尋找一個適用中小企業(yè)的HR系統(tǒng)，在多方的考量下，選擇在HRM系統(tǒng)深耕多年的優(yōu)質(zhì)廠商鼎新所提供的人事、考勤、薪資模組使用。並在2019上半年規(guī)劃導(dǎo)入績效考核的模組，以取代原本使用excel表單，人員控管進(jìn)度，相當(dāng)費時且無效率的方式。

考核流程資訊透明提升內(nèi)部溝通效率

人資王小姐表示，身為協(xié)助客戶導(dǎo)入數(shù)位人才培訓(xùn)的公司，因具備數(shù)位轉(zhuǎn)型的專業(yè)知職，在導(dǎo)入系統(tǒng)時能有效率的與鼎新顧問配合，讓專案在不到一個月的時間即導(dǎo)入成功並在當(dāng)年上半年即上線使用。

導(dǎo)入績效考核模組後，人資不需再逐筆用郵件發(fā)送考核表，只需在系統(tǒng)啟動考核作業(yè)，全員即能在線上進(jìn)行考核評分，免去檔案文件交流的郵件來回，主管也不需自行整理員工的考核表檔案。

在考核期間，每位員工的評分進(jìn)度於系統(tǒng)一目了然，人資可以充分掌握所有資訊，精準(zhǔn)的找到未評分者，減少重覆溝通的狀況，節(jié)省人資、主管與員工的時間?？己嗽u分完成後，由系統(tǒng)自動進(jìn)行評分統(tǒng)計，省去以往人工統(tǒng)計的時間，提高正確率。

當(dāng)新年度開始時，員工與主管討論好這半年的績效目標(biāo)，即可直接於ESS表單填寫這半年考核指標(biāo)設(shè)定，並連動到下一次的績效考核表。毎個流程都省下了人力核對、跟催的時間，大大的提升人資的工作效率。