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咸阳约勾娱乐有限公司

你這么努力轉(zhuǎn)型,就為了證明失敗?

文:吳玉征

數(shù)字化轉(zhuǎn)型 創(chuàng)新思維

吳玉征——大數(shù)傳媒 CEO 兼總編,研究 ICT 行業(yè) 10 多年,具有豐富傳媒經(jīng)驗。目前是多家公司的顧問,講師,中國 2B 行業(yè)大咖秀的發(fā)起人之一。

根據(jù)Frost&Sullivan新近發(fā)布的調(diào)查報告《2017年全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型較終用戶觀點報告》(An End User Perspective on Navigating Digital Transformation, Global, 2017),32%的IT專業(yè)人員認為安全問題是他們面臨的首要挑戰(zhàn),這來自于網(wǎng)絡(luò)犯罪、間諜活動、惡意軟件,以及對云服務(wù)安全的擔(dān)憂等;其次則是如何使IT更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,以及IT戰(zhàn)略不清晰……

很明顯,負責(zé)仰望星空的管理層們熱衷于“轉(zhuǎn)型”,而負責(zé)“數(shù)字化”落地的專業(yè)人員則是面對一大堆問題撓頭不已,這也是我們在多個企業(yè)轉(zhuǎn)型中看到的實際場面。

在管理者們期待數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的巨大改變之前,不妨反方向想一想,如果轉(zhuǎn)型失敗了,會有什么后果?你要成為反面案例被業(yè)內(nèi)廣泛研究,還是說你的公司業(yè)績不斷下滑,壞名聲一直在傳播?

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數(shù)字化是目的?

數(shù)字化帶來的好處不用多說,已經(jīng)影響到企業(yè)全局,甚至是業(yè)務(wù)變革。

比如在制造業(yè),ABB公司通過使用IBM Watson的AI技術(shù),找到實時圖像采集到的系統(tǒng)缺陷,此后再使用Watson進行數(shù)據(jù)分析,而不再用手動進行機械檢測,從而為工業(yè)節(jié)省更多正常運行的時間,提高產(chǎn)量和效率。

很明顯,數(shù)字化的發(fā)展正在改寫商業(yè)的規(guī)則,并在對各行各業(yè)產(chǎn)生顛覆性的影響。許多企業(yè)的管理層已經(jīng)看到了數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的機會和威脅;但壞消息是,這其中的許多人并不清楚要如何去做,并在輿論對轉(zhuǎn)型“成功案例”的鼓吹下日漸焦慮,甚至做出錯誤決策。

《哈佛商業(yè)評論》近期有一篇文章《為什么許多高調(diào)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗了》(Why So Many High-Profile Digital Transformations Fail),就將GE、樂高、耐克、寶潔、巴寶莉、福特等公司作為典型,剖析了為什么企業(yè)轉(zhuǎn)型計劃會失敗的原因。其中一點是,“影響公司績效的因素非常多,數(shù)字化只是其中之一。”數(shù)字化只是手段,不是目的。

轉(zhuǎn)型成功的公司收獲了巨大的掌聲,轉(zhuǎn)型失敗的公司也會被放到放大鏡前被認真分析。所以,如果你忽然冒起了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的念頭,或正在努力轉(zhuǎn)型,在期待將來能有巨大收獲之前,建議先想清楚,企業(yè)為什么轉(zhuǎn)型,以及決定企業(yè)未來的到底是什么?

先談技術(shù)?

在《哈佛商業(yè)評論》的那篇文章里,提到的轉(zhuǎn)型失敗的另一個主要原因是過于重視技術(shù)。

區(qū)塊鏈、AI、物聯(lián)網(wǎng)……新技術(shù)層出不窮;但數(shù)字化并不只是關(guān)于技術(shù),歸根到底還是要為業(yè)務(wù)服務(wù)。成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個改變企業(yè)經(jīng)營方式的持續(xù)過程。它不僅需要投資于新技術(shù),還要對人員,項目,基礎(chǔ)設(shè)施以及IT系統(tǒng)進行投資;它涉技術(shù)和業(yè)務(wù)流程的整合,持續(xù)監(jiān)控和頂層干預(yù)等方方面面。

比如早在2011年通用(GE)就已經(jīng)著手對公司進行數(shù)字化改造,比如在產(chǎn)品上嵌入傳感器和搭建物聯(lián)網(wǎng)平臺;在公司內(nèi)部也通過數(shù)字化來重塑新的業(yè)務(wù)流程,來促進銷售和供應(yīng)商之間的聯(lián)系等等。這些做法雖然得到了媒體和專家的肯定,但是投資者并不買賬,股價持續(xù)低迷,導(dǎo)致當(dāng)時的CEO杰夫·伊梅爾特黯然下課。

每個企業(yè)都有自己的核心競爭力,不是每一種技術(shù)都會對企業(yè)的業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響,錯誤的技術(shù)投入甚至可能給企業(yè)帶來沉重的負擔(dān);所以別人亮出的新技術(shù)可能是個好想法,但也可能只是一個好想法而已。

要知道,為了數(shù)字化而忽略了原有的業(yè)務(wù),忽略了對原本很重要的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的支持和投入,往往是轉(zhuǎn)型失敗的重要原因之一。

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快速奔跑?

真正的數(shù)字化轉(zhuǎn)型要向組織灌輸數(shù)字化思維方式,這是一個漸進的過程;企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的信息系統(tǒng)改造,也是一個漸進的過程。

是大刀闊斧將所有業(yè)務(wù)上云,還是將邊緣業(yè)務(wù)先放置云上做試點,然后再啟動核心業(yè)務(wù)的云化改造甚至于保留本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)不變?是按照業(yè)務(wù)專家的建議將所有服務(wù)置于公有云上,享受快速產(chǎn)品迭代的便利和運維服務(wù)保障,還是自建私有云留存本地數(shù)據(jù),同時保留業(yè)務(wù)專家團隊隨時應(yīng)對系統(tǒng)維護需要?或者,使用混合云服務(wù),將核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)留存本地,將應(yīng)用數(shù)據(jù)放置公有云端?

企業(yè)在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之前,必須有著涵蓋組織文化、人員培訓(xùn)、系統(tǒng)改造等方方面面的頂層規(guī)劃;否則,一個問題的產(chǎn)生會引發(fā)系統(tǒng)性的問題出現(xiàn),嚴重影響企業(yè)的生產(chǎn)運營,甚至影響到企業(yè)的生存問題。

變革專家John Kotter曾建議通過“營造緊迫感”、“創(chuàng)造快速成果”、“再接再厲”及“打造企業(yè)文化”等8個步驟來引導(dǎo)組織內(nèi)部的轉(zhuǎn)型變革。簡單來說,就是先試點出成果,再全面推廣——全盤試錯的勇氣不是誰都有,也不值得提倡。

想一想,假如使用了新的銷售系統(tǒng)或供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),但是并未很好地與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程相匹配,反而增加了業(yè)務(wù)人員的操作復(fù)雜度,導(dǎo)致員工怨聲載道,訂單持續(xù)下滑,是繼續(xù)硬著頭皮加大投入繼續(xù)推進數(shù)字化改革,還是快速“滾回”到之前的運營狀態(tài)?哪個管理者能輕易作出判斷呢?

安全第幾?

數(shù)字化轉(zhuǎn)型意味著使用新的工作方式和新技術(shù)來取得成功,但很明顯也會帶來新的安全挑戰(zhàn)。對企業(yè)用戶來說,網(wǎng)絡(luò)安全問題尤其需要引起注意。

Facebook用戶信息泄露的事情正在鬧得沸沸揚揚,可是在這之前,還有美國征信公司信息泄露造成1.4億用戶個人信息泄露,以及30億雅虎用戶的個人信息被泄露的事件……

雖然企業(yè)現(xiàn)狀對敏感信息的保護程度有所提升,但是據(jù)機構(gòu)統(tǒng)計,敏感信息泄露事件仍然呈現(xiàn)上升趨勢。原因不外乎兩點:一是企業(yè)重視的程度不夠;二是黑客獲取敏感信息的途徑越來越多。

過去,網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員習(xí)慣于在一個(局域網(wǎng)的)邊界內(nèi)保護網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用程序的安全,保證數(shù)據(jù)的隱私性;但數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的全連接導(dǎo)致應(yīng)用和數(shù)據(jù)環(huán)境復(fù)雜度的爆炸性增長,傳統(tǒng)的、可控的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)不再是數(shù)據(jù)安全的第一道防火墻,惡意攻擊者可以利用整個鏈條中的薄弱環(huán)節(jié)來深入訪問公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)和數(shù)據(jù),從而造成嚴重的經(jīng)濟損失。

這意味著,在企業(yè)選擇擁抱更廣闊的數(shù)字世界時,就必定要接受更大的安全風(fēng)險。

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總結(jié)

所以,大數(shù)網(wǎng)的觀點是,數(shù)字化轉(zhuǎn)型開始時總會伴隨著美好的預(yù)期,但轉(zhuǎn)型不一定總是會成功,失敗的痛苦也是企業(yè)可能要承受的結(jié)果。真正的數(shù)字化組織會勇于擁抱變化,并且意識到所謂的新技術(shù)、新產(chǎn)品/服務(wù)、新的客戶服務(wù)方法都只不過是一些可能性—形成差異化、搶占市場份額以及超越競爭對手的可能性。當(dāng)然,真正的數(shù)字化組織也會樂于挑戰(zhàn)風(fēng)險。

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