看電影學(xué)管理：大秦帝國04-讓員工好做事、容易做事
文：林隆潤
發(fā)布時(shí)間： 2018-06-20 18:47:48
常常有人會(huì)問我：給了主管權(quán)力為何還需要幫主管排除障礙？我都會(huì)用組織能力這張圖來解釋，如果員工想做且有能力做，卻因?yàn)閮?nèi)部流程組織的層層關(guān)卡，或是一些『人』的因素，無法大展抱負(fù)，最後的結(jié)果就是沮喪，經(jīng)過了幾次的嘗試後，可能也不想做了，這對(duì)組織來說就是種資源的浪費(fèi)。
▲組織能力的展現(xiàn)：讓想做事、有能力做事的員工不會(huì)綁手綁腳。
以『大秦帝國』這部電視劇來說，秦孝公一開始就非常清楚任用商鞅來變法難度是非常高的，因?yàn)檎麄€(gè)秦國會(huì)大翻轉(zhuǎn)，商鞅一定會(huì)得罪人，舊有老臣與世族子弟一定第一個(gè)跳出來反對(duì)，因?yàn)檫^去能享受的利益，沒了。對(duì)於國政的權(quán)力掌控，也沒了。
這種時(shí)候上一層的主管應(yīng)該要為下層員工排除變革的障礙，所以秦孝公做了以下這些事，讓商鞅好做事、容易做事：
一、安撫舊勢力：
秦孝公開了一個(gè)會(huì)前會(huì)，把所有大臣找來，軟硬兼施要所有大臣以秦國大局為重，讓老臣們一個(gè)個(gè)明升暗降，半推半就的逼他們讓出做事的實(shí)權(quán)位子。
二、明確授權(quán)：
接著秦孝公在公開的場合，面對(duì)所有大臣授權(quán)給商鞅進(jìn)行變法，讓商鞅名正言順掌理國政，執(zhí)行變法。老臣世族們再也不能直接與商鞅對(duì)抗，只能私下不滿。
三、設(shè)置獨(dú)立的機(jī)構(gòu)推行變革：
最後秦孝公協(xié)助商鞅開府領(lǐng)政，給予實(shí)際的機(jī)構(gòu)，讓商鞅一統(tǒng)政令與事權(quán)，另外並把自己身邊的得力助手，一文一武派給商鞅使用，讓變法不只頒佈法令，更有實(shí)際執(zhí)法能力，形成有效的變革團(tuán)隊(duì)。
秦孝公因?yàn)橄嘈派眺保詭退v出做事位置，還給他能做事的幫手，再明確授權(quán)，讓商鞅所遇到的阻礙減到最小。各位主管們，當(dāng)您遇到願(yuàn)意做事也有能力做事的員工想大展鴻圖時(shí)，您是否只願(yuàn)袖手旁觀看好戲，還是願(yuàn)意為他排除一些不必要的障礙，讓理想可以順利開展。
接著下來，我們來看看策略長怎麼說…
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