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博謙生技｜員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)
用數(shù)據(jù)管理人才，化繁為簡大幅提昇HR效率
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ESG系列-S工作規(guī)則之撰寫秘笈
引導人資主管在訂立及修訂工作規(guī)則時，應(yīng)如何下筆並拿捏得宜，以穩(wěn)固勞雇關(guān)係。
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面對勞基法再修，解析企業(yè)人資對策
特邀深究勞資法規(guī)之沈以軒律師，解析3月開始實施之勞法新制，協(xié)助企業(yè)因應(yīng)法規(guī)規(guī)劃下一步調(diào)整的落地方法，並思考未來人資可能的轉(zhuǎn)型對策。
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法商英欣公司HR在地因應(yīng)，人資資訊化大躍進
英欣公司每年需人工統(tǒng)計員工當年特休，並且紙本假單紀錄與維護，繁雜作業(yè)流程，在導入鼎新HR人資系統(tǒng)後不復存在了。並即時因應(yīng)一例一休等新制特休之邏輯，系統(tǒng)快速因應(yīng)調(diào)整。
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2017企業(yè)法令因應(yīng)：電子發(fā)票、一例一休、EAS
我們深知企業(yè)面對陌生法規(guī)的焦慮與不知所措，鼎新身為企業(yè)的最佳夥伴，帶領(lǐng)您從了解法規(guī)著手，以下將就企業(yè)會計準則EAS、一例一休、電子發(fā)票法令內(nèi)容與處理方向作說明，帶您看見、發(fā)想，鼎新與您一步步共同面對因應(yīng)法規(guī)帶來的影響與衝擊。
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HR系統(tǒng)助力人資轉(zhuǎn)型 利百代 戰(zhàn)勝一例一休
成立七○年的老字號文具大廠─利百代國際實業(yè)股份有限公司，生存在現(xiàn)代社會深感紙本化作業(yè)的不足，面臨節(jié)節(jié)攀升的成本已難以招架；另一方面，政府不斷調(diào)整、翻修的勞基法令，更讓利百代疲於奔命，因而決心攜手鼎新走向資訊化之路。
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