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2023 HR法令議題暨系統(tǒng)申報(bào)說明會(huì)
【人資之星新幹線】 由最專業(yè)的鼎新 HR 顧問團(tuán)隊(duì),為您導(dǎo)覽2023–2024 年勞資法令各站點(diǎn),讓企業(yè)因應(yīng)國家政策更加精確! 【開闢 DEI 幸福企業(yè)站】 在缺工議題持續(xù)延燒情況下,人資還得面對(duì)全球課題 ESG、政府新法規(guī)及疫情後人心變化,要如何在內(nèi)憂外患的處境中,聰明工作事半功倍? 【一一三對(duì)號(hào)列車】 雙申報(bào)旅遊指南、2024 薪點(diǎn)攻略,由HR顧問精心規(guī)劃的最佳化行事曆,提供年底申報(bào)、年初開帳日常工作行程表,哪一天要做什麼事一目瞭然 ★來自世界各國的 HR 顧問見面會(huì)★ 在疫情解封後,來自世界各國,最專業(yè)的海外特派 HR 歸來!顧問們將用流利的中文與您分享年度聰明工作秘笈,敬請(qǐng)期待~ ★直播禮、問卷禮★ 雙重好禮通通送給您! 真心不騙人!150份的蓁姐神秘好禮將再次帶給您驚喜~只要在直播聊天室裡留言互動(dòng),及活動(dòng)結(jié)束後填寫問卷,就有機(jī)會(huì)將雙重好禮帶回家,歡樂迎接新年到來!
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企業(yè)HR生存術(shù)
五月中臺(tái)灣疫情爆發(fā),不少企業(yè)開始實(shí)施分流或是遠(yuǎn)距上班,現(xiàn)有人事管理制度受到衝擊,作為企業(yè)與員工的橋樑,人資如何協(xié)助企業(yè)調(diào)整人事規(guī)章,彈性管理支持營運(yùn)? 企業(yè)值此挑戰(zhàn)下,如何運(yùn)用人資資訊系統(tǒng)與數(shù)位科技輔助,做好防疫部屬,讓員工與企業(yè)確保工作績效不停擺?鼎新電腦 數(shù)字營運(yùn)事業(yè)部_HRM 李蓁副總經(jīng)理,以詳盡說明為大家解析。
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陳業(yè)鑫律師解析 疫情三級(jí)警戒下常見勞資問題
臺(tái)灣本土疫情於五月中急遽升溫,許多企業(yè)依據(jù)政府政策開始分流或是異地辦公,居家辦公、遠(yuǎn)距工作將成為企業(yè)員工之日常工作型態(tài)。 企業(yè) HR 該如何支持公司持續(xù)營運(yùn)?面臨新工作型態(tài),有哪些相關(guān)法令該注意? 業(yè)鑫法律事務(wù)所所長陳業(yè)鑫主持律師,針對(duì)現(xiàn)在的疫情,從政府發(fā)布三級(jí)警戒後可能會(huì)發(fā)生的勞資問題面向列出六點(diǎn),以下為陳律師給予人資必要的應(yīng)對(duì)策略與建議。